Welche Gesetzesänderungen plant die Regierung?
Es wurden zwei neue Gesetzesvorschläge veröffentlicht
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Sozialversicherung der Selbständigen (GSVG)
Voraussichtliche Werte für 2015
Nachstehend geben wir Ihnen einen Überblick über die Beitragssätze und Beitragsgrundlagen der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft.
| Pensionsversicherung | |
|---|---|
| Beitragssatz | 18,50 % |
| Höchstbeitragsgrundlage | |
| pro Monat | € 5.425,00 |
| pro Jahr | € 65.100,00 |
| Mindestbeitragsgrundlage 1.-3. Jahr | |
| pro Monat | € 537,78 |
| pro Jahr | € 6.453,36 |
| Mindestbeitragsgrundlage ab dem 4. Jahr | |
| pro Monat | € 706,56 |
| pro Jahr | € 8.478,72 |
| Krankenversicherung | |
|---|---|
| Beitragssatz | 7,65 % |
| Höchstbeitragsgrundlage | |
| pro Monat | € 5.425,00 |
| pro Jahr | € 65.100,00 |
| Mindestbeitragsgrundlage 1.-3. Jahr | |
| pro Monat | € 537,78 |
| pro Jahr | € 6.453,36 |
| Mindestbeitragsgrundlage ab dem 4. Jahr | |
| pro Monat | € 724,02 |
| pro Jahr | € 8.688,24 |
| Unfallversicherung | |
|---|---|
| Beitrag zur Unfallversicherung | |
| monatlich | € 8,90 |
| jährlich | € 106,80 |
Die Auflösungsabgabe für das Jahr 2015 beträgt: € 118,00
Stand: 30. November 2014
Artikel der Ausgabe Dezember 2014
In welchen Fällen wird bei einer Vermietung Liebhaberei vermutet?
Wird ein Gebäude vermietet, muss fest-gestellt werden, ob eine „große“ oder „kleine“ Vermietung vorliegt.
Keine Gegenleistung für eine Spende
Das Gesetz erlaubt ausdrücklich die Abzugsfähigkeit von Zahlungen in bestimmtem Umfang an bestimmte Einrichtungen.
Änderungen bei der HFU-Liste ab 1.1.2015
Wenn Erbringung von Bauleistungen von einem Unternehmen an ein anderes Unternehmen weitergegeben wird, so tritt folgende Haftungsregel ein
Sozialversicherung der Selbständigen (GSVG)
Nachstehend geben wir Ihnen einen Überblick über die Beitragssätze und Beitragsgrundlagen der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft.
In welcher Höhe dürfen Sie steuerfrei schenken?
Weihnachten naht und somit auch die Jahreszeit, in der viel geschenkt und gefeiert wird.
Wissen ist Macht – Wissen teilen, ist die Zukunft
Wie können Wissenslücken vermieden werden, wenn ein Schlüsselmitarbeiter krankheitsbedingt ausfällt oder das Unternehmen verlässt?